מועצה מקומית מג'דל שמס المجلس المحلي مجدل شمس
היחידה: חינוך.
תואר המשרה: רכז/ת חוגים בקהילה
היקף העסקה: 100% משרה
דירוג ודרגה: חינוך ונוער – בהתאם להשכלת המועמד/ת
תיאור התפקיד:
פועל/ת לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב. אחראי/ת לאיתור הצרים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית. אחראי/ת לבניית תוכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה. אחראי/ת לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו. מתאמ/ת ומקשר/ת בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי, כגון: רשות מקומית, ארגוני מתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע/ת בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים. אחראי/ת לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים. מפעיל/ה מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה. מקיימ/ת קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעל/ת תואר אקדמי ראשון( A )של מוסד מוכר או של מוסד להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
דרישות ניסיון:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום ההוראה והדרכה ו/או ריכוז אתגרים קהילתיים ו/או ארגון והפעלת תוכניות בחינוך הבלתי פורמלי.
דרישות נוספות:
שפות: ערבית ועברית ברמה גבוהה.
שליטה ביישומי מחשב ותוכנות ה- OFFICE ובייחוד עבודה עם אקסל .
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
הרכז/ת מתחייב/ת לעבור הכשרה מטעם מינהל חברה ונוער בנושא עמידה בדרישות, קורס שלב א’ בהיקף 30 ש’.
כפיפות:
מנהלת יחידת נוער.
מנהלה:
שאלון מועמד/ת למשרה פנויה אפשר להשיג באתר המועצה (להורדת המסמך לחץ כאן) או במשרדי המועצה ממזכיר המועצה.
הצעות מועמדות יש למנהלת משאבי אנוש ברשות ידנית, במייל referent@majdalshams.muni.il או בפקס 046982111 בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים וזה עד יום שלישי 21/02/2023 בשעה 15:00.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד לא תובאנה בחשבון (חייבים לקבל אישור מסירה מהרשות).
לבירורים אפשר להתקשר למס’ : 04-6981137
מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה אשר בודקת את התאמתם לתפקיד.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחאים.
כלל המועמדויות אשר יוגשו וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף שלעיל, יאושרו להמשך תהליך המיון והמועמדים הנ”ל יעברו מבחני מיון והתאמה יל ידי מכון מורשה לנושא.
דולאן אבו סאלח
ראש הרשות
mh202301_ogen
