מועצה מקומית מג'דל שמס المجلس المحلي مجدل شمس
היחידה: רווחה ושירותים חברתיים
תיאור המשרה: עובד תעסוקה (עוצמה)
היקף העסקה: 50% משרה
דירוג ודרגה: דירוג עו”ס (רמה יא-ט), דירוג מח”ר (37-39) בהתאם לכישורי העובד.
כפיפות: למנהל/ת המחלקה/ מדריך ראש צוות
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה : אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחריות על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ”ל.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך- מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
דרישות התפקיד:
א. עו”ס בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים/ או אקדמאי בעל תואר ראשן
ב. רצוי שנה ניסיון בתחום התעסוקה
ג. העובד יחוייב להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.
מסלול הקידום:
דרגה התחלתית רמה י”א בדרוג העו”ס לאחר שהייה של שנה: קידום לרמה י’ לאחר שהייה של שנתיים: קידום לרמה ט’ במקביל קידום לפי מח”ר.
מנהלה:
שאלון מועמד למשרה פנויה אפשר להשיג באתר המועצה (להורדת המסמך לחץ כאן) או בלשכת מזכיר המועצה .
הצעות מועמדות יש להגיש למנהלת משאבי אנוש, ידנית, במייל referent@majdalshams.muni.il או בפקס 046982111 בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים עד יום שלישי 19/08/2025 בשעה 15:00.
אחריות ואישור קבלת ההגשה על המועמד. לבירורים אפשר להתקשר למספר: 6981137-04
על החתום- דולאן אבו סאלח,
ראש הרשות
-מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה אשר בודקת את התאמתם לתפקיד.
-זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
-כלל המועמדויות אשר יוגשו וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף שלעיל, יאושרו להמשך תהליך המיון והמועמדים הנ”ל יעברו מבחני מיון והתאמה בהתאם להחלטת הרשות.
-מכרז זה נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך מיועד לנשים וגברים כאחד.
