בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל”ז-1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה.
היחידה: מינהל כללי.
תואר המשרה: מנהל יחידת תיירות
היקף העסקה: 50% משרה
דירוג ודרגה: מינהלי או מח”ר (8-10/ 38-40)
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול, תכנון, פיתוח, ליווי ובקרה של פעילויות התיירות הקיימות ברשות וכן לייזום ולקידום פרויקטים חדשים לרבות פיתוח, תשתיות תיירות, גיוס משאבים ושיווק.
- ניהול יחידת התיירות ברשות.
- קידום ושיווק התיירות הקיימת תוך פיתוח המוצר התיירותי הקיים ופיתוח יוזמות חדשות ושיתופי פעולה לתיירות ברשות.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: תיירות, ניהול, כלכלה, או שיווק.
דרישות ניסיון:
- ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל- ניסיון של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: תיירות, עסקי תיירות, פיתוח עסקי בחברות גדולות או במוסדות ממשלתיים או ציבוריים.
- ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שליטה בשפה העברית
- אנגלית – ברמה גבוהה לרבות קריאה וכתיבה. שפות נוספות בהתאם לצורך
- היכרות עם תוכנות האופיס
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
- חשיבה עסקית ויזמית
- יכולות שיווק ומכירה, “פתיחת דלתות” ויצירת קשרים
- כושר מנהיגות ויכולת הובלה
- יכולת לעבוד באופן עצמאי
- יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
- יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
- יכולות ארגון, תיאום ובקרה
- ידע נרחב בתחומי הפרסום והשיווק
- סמכותיות
- בגרות ואחריות אישית
- כושר הבעה בכתב ובעל פה
כפיפות:
מנכ”ל או מזכיר הרשות
מנהלה:
שאלון מועמד/ת למשרה פנויה אפשר להשיג באתר המועצה(להורדת המסמך לחץ כאן) או במשרדי המועצה ממזכיר המועצה.
הצעות מועמדות יש להגיש למזכיר הרשות, ידנית, במייל majdalh2017@gmail.com או בפקס 046982111 בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים עד יום חמישי 26/05/2022 בשעה 16:00.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד לא תובאנה בחשבון (חייבים לקבל אישור מסירה מהרשות).
לבירורים אפשר להתקשר למס’ : 04-6981137
* מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה.
* מכרז זה נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך מיועד לנשים וגברים כאחד.
* זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחאים.
דולן אבו סאלח
ראש המועצה