הודעה לאיתור מוקדן/נית למוקד העירוני- מוקד רואה

למועצה המקומית מג’דל שמס דרוש/ה מוקדן/נית למוקד העירוני- מוקד רואה

היחידה: המחלקה לביטחון פנים

תיאור המשרה:  מוקדן/נית למוקד העירוני- מוקד רואה

היקף העסקה:  100% משרה.

דירוג ודרגה:  דירוג מנהלי 8-6

 

מיזם זמני- העסקה עד 3 חודשים בכפוף לקבלת התקציב הייעודי ממשרד ביטחון פנים.

תיאור התפקיד:

הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד:

• הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות.
• קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
• ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
• עבודה במוקד רואה, בקרה על מצלמות המועצה הפזורות ביישוב, צפייה וסריקה בזמן אמת במצלמות הביטחון, תפעול אירועים בחירום ובזמן אמת, בצוע תחקירים.
• דיווח ליחידת השיטור העירוני ומעקב טיפול.
• בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע ע”י גורמי היחידה הרלוונטית.
• מתן מידע ומענה לציבור בעתות חירום ואירועים חריגים.
• עבודה במשמרות בהתאם לדרישות המחלקה.
• עבודה בכפיפות לנהלים ובקורות ובהתאם להנחיות הממונה הישיר.
• ביצוע משימות נוספות ככל שיידרשו ע”י הממונה.

 

כישורים נדרשים:

• השכלה: 12 שנות לימודים/ בגרות מלאה
• תינתן עדיפות לסטודנטים במוסדות להשכלה גבוהה, לרבות מכללות.

דרישות נוספות:

• ערבית ועברית ברמה גבוהה.
• יכולות תקשורת בינאישית גבוהה
• יחסי אנוש טובים ויכולת גבוהה להשתלבות בצוות רב תחומי

כפיפות:   למנהל המחלקה לביטחון פנים.

מנהלה: 

טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי המועצה או באתר המועצה תחת מכרזי כ”א.

הצעות מועמדות יש להגיש למנהלת משאבי אנוש ברשות, ידנית, במייל referent@majdalshams.muni.il   או בפקס 046982111  בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים עד יום ראשון 05/11/2023 בשעה 15:00.

 

אישור על קבלת המסמכים באחריות המועמד. לבירורים אפשר להתקשר למספר:  04-6981137

 

 

 

על החתום– דולאן אבו סאלח, ראש הרשות

_______________________________

 

* זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמד מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

* תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
* בוועדה תינתן עדיפות להעסקתם של מועמדים עם מוגבלות משמעותית, “בהתאם להוראות סעיף 9ג(ג)(1) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-  1998”.

* מכרז זה מיועד לנשים וגברים כאחד.