الرئيسية / תרבות-ثقافة / תקנון המועצה המקומית מג’דל שמס ע”פ החוק למניעת הטרדה מינית -1998

תקנון המועצה המקומית מג’דל שמס ע”פ החוק למניעת הטרדה מינית -1998

מטרת החוק לאסור הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו

מדיניות המועצה המקומית מג’דל שמס :

  • הטרדות מיניות והתנכלות על רקע מיני אסורות על פי החוק והן מתנגדות בניגוד מוחלט למדיניות המועצה המקומית מג’דל שמס , המועצה לא תשלים עם קיומן והליך הטיפול בהן יעמיד את החשוד לעונש משמעתי חמור.
  • המועצה המקומית במג’דל שמס פועלת לשמירה על סביבת העבודה הבטוחה, המכובדת שמנטרלת כל הזדמנות להטרדות מיניות או התנכלות.
  • המועצה המקומית במג’דל שמס פונה למנהליה ולכלל עובדיה להימנע מהטרדה מינית ולעשות את מיטב היכולת להפוך את סביבת העבודה לנעימה,בטוחה ומכובדת להם לעמיתיהם ולמקבלי השירות מהרשות .

 

  • למי מתייחס החוק:

ההטרדה המינית  וההתנכלות יכולות להתבצע על ידי גברים ונשים כאחד ולהיות מופנות כלפי בני שני המינים.

  • המעשים האסורים:

הצעה או  כל התייחסות בעלת אופי מיני אל אדם שאינו מעוניין בכך או תוך ניצול מרות, וכן ביזוי והשפלה על רקע מינו או מיניותו של אדם עלולים להוות הטרדה מינית.

כדי שהתנהגות תהווה הטרדה מינית עליה להיות בעלת אופי מיני, אך היא אינה חייבת לנבוע ממניעים מיניים או לשרת מטרות מיניות.

בנוסף, חל איסור על יצירת אווירה מינית עוינת במקום העבודה, כגון: בדיחות גסות, התבטאויות בעלות אופי מיני תדירות כלפי כולי עלמא, תליית תמונות פורנוגראפיות במשרד, הפצת מיילים בעלי אופי מיני.

 

 

  • המעשים הבאים אסורים גם אם נעשו באופן חד פעמי:
  • סחיטה באיומים לביצוע מעשה בעל אופי מיני.
  • מעשה מגונה (מעשה לשם ביזוי, גירוי או סיפוק מיני, שנעשה ללא הסכמת המתלונן/המתלוננת(.
  • התייחסות משפילה או מבזה המופנית לאדם ביחס למינו ) כלומר: להיותו גבר או אישה) למיניותו, לרבות נטייתו המינית.
  • המעשים הבאים אסורים רק כאשר מתקיימות כל הנסיבות הבאות במצטבר
  • התייחסויות המתמקדות במיניות או הצעות חוזרות בעלות אופי מיני.
  • האדם, שההתייחסויות או ההצעות מופנות אליו, הראה למטריד (במלים או בהתנהגות שהוא אינו מעוניין בהן.
  • המטריד ממשיך בהתייחסויות/בהצעות גם לאחר שאותו אדם הראה שאינו מעוניין.

במקרים בהם ההתייחסויות או ההצעות נעשות תוך ניצול יחסי מרותעצם הפניות החוזרות מהוות עבירה,

גם אם האדם אליו מופנות ההתייחסויות או ההצעות לא הראה שאינו מעוניין בהן.

  • התנכלות אסורה:

פגיעה שמקורה בהטרדה מינית או בתלונה או בתביעה שהוגשה בגין הטרדה מינית.

העונש בדין הפלילי על התנכלות הוא עד שלוש שנות מאסר )על התנכלות והטרדה – עד ארבע שנים.

  • מה לא ייחשב כהטרדה מינית:

כל סוג של אינטראקציה שאינה מינית, וחיזורים הנעשים ברוח טובה, מתוך הסכמה הדדית ורצון חופשי.

  • הליך הגשת התלונה:

החוק והתקשי”ר מציעים למתלוננת שלוש אפשרויות טיפול:

  • הליך משמעתי: פנייה לממונה על מניעת הטרדה מינית ברשות
  • הליך פלילי: הגשת תלונה במשטרה.
  • שני מסלולים אלה הינם מסלולים חלופיים.
  • הליך אזרחי: ההליך המשמעתי אינו בא במקום ההליך הפלילי או האזרחי במידה ונפתח הליך פלילי, אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה עוקב אחריו ובסיומו שוקל נקיטת הליכים משמעתיים.
  • מסלול התביעה האזרחית יכול להתקיים גם במקביל למסלול המשמעתי או למסלול הפלילי.

נפגע מהטרדה מינית או התנכלות יכול לבחור אם ליזום אחד או יותר מההליכים האמורים בכל אחד מן

המסלולים המפורטים לעיל, ניתן ליווי ותמיכה למתלוננות עי האגף לקידום ושילוב נשים ו/או עי הממונה על מעמד האישה במשרד או ביחידת הסמך.

  • התיישנותעד מתי ניתן להעמיד לדין או להגיש תביעה בגין הטרדה מינית והתנכלות:

 

בהליך משמעתי:  מועד ההתיישנות אינו נספר מיום האירוע, ותלוי בקיום התנאים המפורטים בסעיף 64 לחוק שירות המדינה )משמעת(התשכ”ג 1963 לכן, במקרים מסוימים ניתן להגיש תלונה בגין הטרדה מינית שנים רבות לאחר האירוע.

  • בהליך פלילי: ניתן להעמיד לדין פלילי עד 5 או 10 שנים לאחר האירוע, בהתאם לסוג העבירה.
  • בהליך אזרחי )תביעה נזיקית(ניתן להגיש תביעה עד שלוש שנים לאחר האירוע.
  • עונשי המקסימום: בדין פלילישנתיים עד ארבע שנות מאסר. בדין משמעתיפיטורין, פסילה משירות המדינה ופגיעה בזכויות פנסיה.

 

 

הממונה על מניעת הטרדה מינית ברשות:

 גב’ ניבין עג’מי

 טלפון בעבודה : 046981137  שלוחה 817

 פקס :046130237

 

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *